miércoles, 27 de junio de 2012
jueves, 7 de junio de 2012
martes, 5 de junio de 2012
viernes, 1 de junio de 2012
Diferencia entre Apto con Restricciones y Apto con Observaciones | Salud Ocupacional / Telf.: 775 4415 e-mail: eduasto@saludocupacional.pe#more-469
Es muy importante diferenciar las aptitudes de un trabajador frente a sus posibilidades para realizar una actividad laboral. El trabajador puede ser apto con restricciones, puede ser apto con recomendaciones o no apto.
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